应届生找工作一定要签三方协议吗

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应届生找工作不是必须要签三方协议的。

三方协议是一种书面表现形式,明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,对学校而言,三方协议有助于统计就业信息和数据,以及确保学生的档案和报到证转递无误。如果应届生尚未找到工作单位,可以与档案调转地的人才交流中心签订三方协议,这种协议不等于劳动合同,而是一种“就业意向书”,因此不会影响以后的求职。

对于自主创业的毕业生或不选择与任何公司签订就业协议的应届生,也不需要签订三方协议。

应届毕业生没有三方协议能找工作吗

法律分析:

应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后,就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

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法律依据:

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》

第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才,各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时,国家采取行政手段,安置毕业生就业。

第四条 毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。在保证国家需要的前提下,贯彻学以致用、人尽其才的原则。国家采取措施,鼓励和指导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。

应届毕业生必须签三方协议吗

三方协议不是必须要签的。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,而且,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是学校对学生负责的一种体现。

应届生签了三方协议可以毁约吗

应届生签订的三方协议是可以毁约的,但是需要承担一定的责任和成本。具体来说:

三方协议的法律效力:三方协议本身并不具有法律强制约束力,它主要是用来约束学生和用人单位的。应届生在找到更适合的工作后,可以选择毁约。

违约责任:如果应届生想要毁约,需要与用人单位进行协商,并承担相应的违约责任。这通常包括支付违约金等。违约的具体情况需要根据协议中的条款来判断。

解约流程:如果用人单位同意解约,学生需要与学校联系并重新签订三方协议。如果用人单位不同意解约,学生则需要继续履行原协议并承担相应的违约责任。

风险与成本:毁约是一个复杂的过程,可能会涉及到与用人单位的协商、支付违约金等,因此存在一定的风险和成本。


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