职场关系再好,也不能轻易透露的四个秘密!

作者:zp66.127spw.cn 时间:1小时前阅读:

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近日,有网友在社交平台投稿:

公司聚餐的时候,老板问一名同事媳妇儿是做什么的。那名同事老老实实什么都说了,自己媳妇没工作,家里两个孩子,每月还要还房贷压力很大。

结果这次聚餐后,这名同事的工资丝毫不见涨不说,事情反倒越来越多。很明显公司是“拿捏”了他不敢轻易跳槽的心理,所以肆意压榨。

帖子一出,引不少职友感慨。

在职场中,像家庭情况这类信息,属于自己的底牌,切忌随意透露。无论出于什么样的考虑和目的,一旦透露以下4个“秘密”,最终都会让自己处于不利之地。


不少人进入职场后,喜欢将自己的家庭情况透露给同事和领导。殊不知,这些看似无关痛痒的日常唠嗑,很容易成为自己职场发展的绊脚石。

从最直接的角度分析,透露自己家庭情况可能会让你被打上“特殊标签”。

比如对家庭情况一般或比较困难的打工人,公司容易将其视为轻易不会辞职的廉价劳动力;

对于喜欢抱怨家庭烦恼的人,不但难以赢得同情,还容易被同事领导贴上“情绪波动大”,“难以应对工作压力”的标签;

即便家境很好,也依旧容易被视作“关系户”“没事业心”“对收入没追求”的代名词。

有句话说得好:“话多则败多”,无意透露的家庭信息,恐成隐形绊脚石。


薪资一直是职场中的敏感话题。即便如此,却依旧架不住周围同事的“旁敲侧击”,一个不留神便容易“和盘托出”。

但多数公司,之所以不支持员工内部谈论薪资,很大一部分原因是为团队稳定。如果彼此知道对方的真实薪资,可能会产生不公平感,影响团队协作。

另一方面,防人之心不可无。

曾有位朋友,在刚转正不久后,就因向同事透露了因表现出色将要涨薪的喜讯,结果引发几位同期的不满,随即一起找领导闹事,最后导致朋友的涨薪被取消。

对于同事对工资的打听,如果我们毫无保留的回答,很可能让自己惹祸上身。


越来越多的职场人,在公司赚取收入之余,也会在八小时外,通过兼职或副业增加收入。

可能很多人觉得,自己做副业一不占用工作时间,二没违反工作协议,三没损失公司利益,同事领导知不知道无所谓。

然而,古语有云:人言可畏。

一旦你向领导、同事透露你在副业赚钱的信息,很可能同事会眼红,领导会担心你工作不上心。

曾有职友表示,自己无意间向公司透露自己在做副业赚钱,结果领导表面并没有流露出什么,但却在他每次出现工作失误的时候,便上纲上线,拿副业的事情做文章。

使其在公司的竞争中失去优势,副业变“负”业,最后不得不离职。


在职场中,离职同样是敏感话题之一。

如果你打算离职,最好不要提前向同事透露自己的计划,这也是不少职场人血与泪的教训。

一方面,提前透露自己要离职,可能会引发领导同事的不安甚至猜疑,影响团队发展;另一方面,万一离职计划有变,或是自己改变主意,来自周围人群的议论,也会容易让自己陷入尴尬境地。

在离职问题上,保持沉默是最好的选择。

俗话说得好,害人之心不可有,防人之心不可无。职场就像一场棋局,你的每一步都可能影响到你的未来。

不管是对自己的同事,还是对自己的领导,保持一定的神秘感,不对他人过度倾诉个人问题,可以帮你避免许多不必要的麻烦,最终获得事业的长足发展。

留言聊一聊,你有在职场中说过“不该说的话”吗?


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